Fin 2006, 715 000 personnes handicapées disposaient d'un emploi, représentant ainsi une hausse de 5 % sur l'année précédente.Le pourcentage de création d'entreprise par des handicapés a augmenté de 3% l'an dernier.
La loi handicap de février 2005 a principalement accentué ce phénomène.
Les principaux secteurs concernés sont la distribution, l'informatique, la santé et le social.
Malgré tout, le taux de chômage reste encore trop élevé.
Nombreuses sont les PME de moins de 100 salariés qui n'ont toujours pas de salarié handicapé.
Les entreprises devront pourtant d'ici 2010 réagir car la pénalité financière par salarié handicapé manquant, atteindra presque le SMIC annuel.
L'Agefiph a mis en place un prime (entre septembre 2007 et fin décembre 2007) pour inciter les entreprises à embaucher des personnes handicapées.
La « Prime Initiative Emploi » est accordée à tout employeur affilié à l'Unedic qui conclut un contrat à durée inderterminée ou à durée déterminée d'au moins 12 mois (pour une durée hebdomadaire d'au moins 16 heures) et cela avec une personne bénéficiant de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (sous certaines conditions).
Cette prime est évidemment fonction du temps travaillé. Elle se situe entre 3000 et 6000 € (pour une durée de travail à temps plein).
Afin de pouvoir bénéficier de cette prime, l'entreprise doit prendre contact avec l'Agefiph ou l'ANPE.
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